Mira cuanto ganara un jubilado de Pdvsa ganará al mes

El personal retirado de la empresa y amparado en la convención colectiva se le incrementó en 83% su asignación mensual

El acuerdo definitivo de contrato colectivo para el sector petrolero establece un incremento en los ingresos por jubilación de 83% solamente en la asignación mensual mínima, que aumentará de 2.600 a 4.770 bolívares. Sin embargo, en la propuesta acordada entre la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo de Venezuela y el equipo de recursos humanos y de finanzas de Petróleos de Venezuela indica que el beneficio por alimentación –conocida como tarjeta de bienes complementaria- se elevará de 3.700 a 5.000 bolívares, incluso para aquellos jubilados que reciban una jubilación que esté en el rango de 8.000 a 10.000 bolívares.

De esta manera, la nueva contratación colectiva del sector que se espera firmar esta semana ampara a personal retirado, el cual podrá recibir hasta un máximo de 15.000 bolívares mensuales, dos tercios pagados en efectivo y el restante 33% en una transferencia solo para gastos de alimentación.

El contrato acordado entre la Futpv y Pdvsa también incluye para el jubilado el pago de tres meses de su pensión como bono especial de fin de año y se incluyó la disposición de homologar con los mismos beneficios a la persona que laboró para alguna de las empresas contratistas de la corporación estatal que daba regirse por la convención colectiva.

La cláusula de jubilados también incluyó el suministro de transporte dos veces al año para actividades recreacionales, deportivas y culturales; y una asignación por 1.000 bolívares para la formulación de lentes o anteojos correctivos.

Fuente: ElNacional

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Mira como quedo el sueldo mínimo luego del aumento de 10%

El presidente Nicolás Maduro anunció este lunes desde el Palacio de Miraflores un aumento de 10 % para el salario mínimo urbano y las pensiones. Aseguró que el incremento que estará vigente a partir de este mismo mes, será para “proteger” a la clase obrera de la inflación, provocada por la “guerra económica”.

“He decidido arrancar enero dando un aumento salarial del 10% a partir de este mismo mes en las tablas salariales y de pensiones del salario mínimo urbano” expresó Maduro, al tiempo que añadió que con este aumento se ubicaría el aumento anualizado por encima de la “inflación inducida”.

En este sentido la remuneración mínima pasa de Bs. 2.973 a Bs. 3.270. Esta alza aplica para los pensionados y los empleados. No especificó el monto para aprendices y pasantes, pero aplicando el mismo porcentaje pasaría de Bs. 2.211 a Bs. 2.432,1.

Igualmente aseguró que a partir de Mayo vendrá el “aumento anual del 2014″ ajustado a la necesidad y posibilidad del gobierno.

Aumentos del 2013

El año pasado se iniciaron los aumentos salariales en el mes de Mayo con un 20%, luego siguió el aumento correspondiente al mes de septiembre con 10% y finalmente el aumento de Noviembre con 10%.

Fuente: yoyopress

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Video de Maduro anunciando el aumento del salario mínimo y pensiones

El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció este lunes un aumento de 10% al salario mínimo y a las pensiones del Estado a partir de enero.

El Jefe de Estado refirió que con este nuevo ajuste, el incremento al sueldo mínimo entre mayo del 2013 y enero de este año se ubica en 59%.

El Mandatario Nacional hizo un llamado a la clase obrera y la clase media a redoblar el trabajo durante este año 2014 a fin de corregir as perturbaciones de la economía producto de la "inflación inducida y la guerra económica".

"Para corregir la perturbación inducida de la guerra economía el año pasado siguiendo la política de la revolución hicimos tres ajustes (salariales) que dieron como resultado el 45% y he decido arrancar enero dando un aumento del 10% en las tablas salariales y de pensiones del salario mínimo urbano", anunció en transmisión conjunta de radio y televisión.

Señaló que todos los contratos colectivos que están por aprobarse se firmarán en paz y garantizó los recursos "para que sean contratos colectivos justos" al tiempo ratificó que el Ejecutivo Nacional continuará controlando la inflación en Venezuela “por vía de la producción , el trabajo e inversiones productivas nacionales e internacionales”.

Maduro llamó a bajar los niveles de consumismo en productos, bienes y servicios "necesarios para la vida, y vayamos a un consumo racional".

Refirió que el incremento en el salario mínimo decretado este lunes permite ubicar el ingreso mensual de los venezolanos por encima de la "inflación inducida" producto de la "guerra económica".

Por otra parte, el Jefe de Estado informó que durante el mes de enero serán incorporados 10 mil nuevos pensionados como parte de la Gran Misión En Amor Mayor y 10 mil más por el Instituto Venezolano de las Seguros Sociales.

Fuente: UltimasNoticias

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El 1° de enero aumentarán 50% el sueldo de policías de Mérida

El gobernador de la entidad Alexis Ramírez anunció igualmente la próxima cancelación del bono de productividad del año 2013, compromiso que se honrará con 12.768.000 bolívares

Un oficial con sueldo básico actual de Bs. 2.800 pasará a ganar Bs. 5.880 

 

Un aumento del 50% en sus sueldos recibirán los efectivos del Instituto Autónomo Policía del Estado Mérida a partir del 1° de enero de 2014, anunció este jueves el gobernador de la entidad Alexis Ramírez, durante la tradicional ceremonia de salutación navideña para los integrantes de cuerpo de seguridad.

La actividad se realizó en el Centro de Convenciones Mucumbarila, municipio Libertador de la entidad, con la participación del General Gustavo Saluzzo, director de la policía estadal, del primer intendente de la entidad Luis Martínez y la asistencia de más de 400 efectivos policiales.

Ramírez felicitó los logros y mística de los uniformados, al tiempo que anunció las acciones administrativas adelantadas por el Ejecutivo estadal y el Gobierno venezolano en procura de mejoras laborales para más de 3.192 policías en la entidad.

Detalló en referencia a este aumento salarial, que un oficial con sueldo básico actual de Bs. 2.800 pasará a ganar Bs. 5.880; los oficiales agregados pasarán de Bs. 2.996 a Bs. 6.291; los oficiales jefe pasaran de Bs. 3.205 a Bs. 6.672; los supervisores pasarán de Bs. 3.526 a Bs. 7.404 y los supervisores agregados pasarán de Bs. 3.773 a Bs. 7.923.

Los supervisores jefes con sueldo actual de Bs. 4.307 pasarán a ganar Bs. 8.175, los comisionados pasarán de Bs 4.440 a Bs. 8.993, los comisionados agregados pasarán de Bs. 4.751 a Bs. 9.623 y los comisionados jefes pasarán de Bs. 5.087 a Bs. 10.226.

Ramírez anunció igualmente la próxima cancelación del bono de productividad del año 2013, compromiso que se honrará con 12.768.000 bolívares y resaltó que corresponderá a las deudas del Ejecutivo con jubilados y pensionados de la policía el total de 6.623.930 bolívares.

Fuente: UltimasNoticias

 

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Rectifican sueldo base para el cálculo de las utilidades de trabajadores públicos

 

La Vicepresidencia de la República publicó en la Gaceta Oficial Nº 40.278 la rectificación del decreto presidencial en el que establecieron las condiciones para el cálculo de las utilidades de los trabajadores públicos. En la gaceta se explica que el sueldo base a emplear para calcular las bonificaciones de fin de año será el correspondiente al aumento del 10% del salario mínimo de este mes. La cantidad que deberán usar es de 2.973 bs.

También se plasmó en el documento que desde el 1 de noviembre será la fecha a partir de la cual se deberán pagar las bonificaciones y no el 31 de octubre como estaba previsto en la Gaceta Nº40.277.

Los entes que conforman la administración Pública Nacional deberán otorgar 90 días de sueldo integral a los funcionarios que se encuentren en servicio activo. Esto en conformidad con el artículo 25 de la ley de estatuto de la Función Pública. El beneficio de este apartado se calculará con base al sueldo integral devengado por el funcionario público.

A su vez, las organizaciones públicas deberán pagar a sus empleados las cantidades por concepto de bonificación de fin de año que se hallan acordado en las respectivas conveciones colectivas de trabajo.

Los jubilados de la administración pública gozarán del pago de 90 días. El monto será calculado con base al monto de la pensión que se les haya asignado el 31 de octubre de 2013. En ningún caso el monto podrá ser inferior a 2.973 bs.

Los empleados contratados bajo régimen laboral se le reconocerán una bonificación de fin de año equivalente a 90 días de salario, proporcional al número de meses completos laborados. Los oficiales, suboficiales, tropas  y alumnos de institutos de formación profesional de oficiales y suboficiales contarán con la misma cantidad de días para el cálculo de su bonificación.

El pago de los beneficios se hará en dos cuotas. La primera parte equivaldrá a dos tercios de la bonificación correspondiente y deberá ser pagada antes del 15 de noviembre. El tercio restante tendrá que ser cancelado antes del 1 de diciembre de 2013. 

 

Fuente: Globovision

 

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¿Cuánto ha aumentado el salario mínimo en los últimos dos años?

El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció que luego de evaluaciones ha decidido dar un aumento de salario complementario de 10% que se hará efectivo en noviembre para completar un incremento de 45% durante 2013. 

¿Cómo ha sido el incremento salarial en Venezuela en los últimos años? 

El 6 de abril de 2012, cuando el salario mínimo en Venezuela se ubicaba en 1.548,22 bolívares, el fallecido presidente Hugo Chávez anunció un aumento de 15% efectivo el 1 de mayo y otro 15% acumulado en septiembre de ese año. 

Chávez explicó que el incremento del salario mínimo sería de 32,25%, fraccionado en dos partes, "15% el 1º de mayo" y otro de "15% adicional a partir del 15 de septiembre", con base en el incremento de mayo, para los trabajadores públicos y privados. 

Con estos ajustes, el salario mínimo se elevó a 1.780,45 bolívares en mayo y a 2.047,52 bolívares en septiembre. 

La inflación acumulada en agosto de 2012 se ubicaba en 12%, mientras que en 2013 ha acumulado 33% en los primeros 8 meses. 

Aumento del salario en 2013 

Por su parte, el presidente Nicolás Maduro anunció el 9 de abril de 2013, en un acto de campaña mientras ejercía funciones de presidente encargado, un aumento de salario en tres partes, un primer aumento de 20% para el mes de mayo, el cual llevaría el salario de Bs. 2.047 a 2.457 bolívares, posteriormente, en septiembre se efectuaría una segunda parte del aumento en 10%, que lo elevaría a Bs. 2.702,04 bolívares. 

También se indicó que en noviembre se ajustaría el salario mínimo de entre 5 y 10% de acuerdo a la inflación para el momento. Este sábado, el primer mandatario anunció que dicho aumento complementario será de 10%, por lo que el salario mínimo se ubicaría finalmente en Bs. 2.972,97. 

Fuente: Globovisión

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Cómo pedir un aumento (usando estas 8 estrategias claves)

Si bien es cierto que para ser un profesional competitivo debes desarrollar la excelencia, la proactividad y la innovación en tu campo, es necesario ponerte a tono con tus habilidades para negociar, destreza algo olvidada en la mayoría de las universidades.

 

Desde el punto de vista laboral, ¿No sería genial poder exigir asertivamente un salario justo? he aquí ocho tips que pueden ayudarte a conseguirlo:

1) Negocia desde el principio: Muchos tenemos miedo de hacer una propuesta al momento de la entrevista de trabajo, pero el establecer desde el principio una remuneración justa le da un indicio al empleador de que estamos conscientes del valor de nuestra experiencia y conocimientos. Incluso si no lo convences en ese momento, estarás sentando un precedente.

2) Ve preparado: Debes saber a ciencia cierta cuánto gana un profesional con tu experiencia y formación; no dejes de hacer una pequeña investigación en Google o mejor aún, en tu círculo de colegas para tener una idea sólida de tu valor en el mercado.

3) Sé tú mismo: La idea es que establezcas un salario justo para tí, no que te muestres agresivo o inconforme. Quien tiene la razón y está seguro de lo que está solicitando, no necesita usar una máscara de dureza o estrategias muy rebuscadas. Después de todo, lo estás solicitando por lo que eres, no por lo que pretendes ser.

4) Sé concreto y ve al grano: Pedir un aumento de sueldo no debería ser un acto avergonzante ni estresante. Si sabes lo que vales, no necesitas rodeos para decirlo; hacer una introducción al tema parecerá una antesala para malas noticias. El ser directo lo hace neutral, justo e impersonal.

5) Mantente visible: Hacer el trabajo a cabalidad, incluso más allá, nunca es suficiente. Debes hacer que la gente se entere y sepa que las cosas salen bien gracias a tí. No seas modesto; puedes creer que “brillarás a través de tu trabajo”, pero… no será así.

6) Consigue un aliado “arriba”: Es muy común que establezcas una relación estrecha de cooperación con un directivo que no necesariamente sea tu jefe. Posiblemente por gustos similares, inclusive por proyectos que los acerquen. No se trata de ser interesado, pero es una carta bajo la manga que no debes descartar; esa persona podría abogar por tí en caso de que le consulten si te mereces ese aumento.

7) Pide más de lo que esperas recibir: Como mínimo un 20% más; de esta manera tendrás espacio para negociar hasta el monto que habías considerado en un principio.

8) No te rindas demasiado pronto: Si bien negociar no es una destreza natural en la mayoría de nosotros, rendirnos ante la primera resistencia sería fracasar instantáneamente. Haz preguntas y averigua cuáles son los verdaderos argumentos de esa negación. Ataca a éstos y no a la persona, como diría el Método de Negociación de Harvard.

Fuente: LenguajeCorporal

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